Association de Médiation Sociale

AMS – STRUCTURE TRANSITOIRE VERS  L’EMPLOI

Ceux sont 500 salariés qui ont transités par notre structure et qui, après un accompagnement et une formation interne basée sur le principe du projet individuel de professionnalisation, se sont orientés vers des métiers correspondant à leurs capacités. 

En ce sens, l’expérience acquise au sein de notre association s’est avérée bénéfique. A noter que le fait d’avoir permis à ces salariés de se diriger vers un emploi, a donné par là même l’opportunité à un nombre identique de personnes d’intégrer notre structure.

Afin de favoriser leur adaptation dans leur nouvelle activité professionnelle, l’association assure une préformation nécessaire à leur intervention sur le territoire et la connaissance des acteurs. Cette démarche est renforcée par le passage de l’Attestation de Formation aux Premiers Secours, Formation Sécurité Incendie, Remise à niveau...

Certains ont fait le choix de rester dans le milieu du social (MédiateurSocial,Moniteur Educateur, Educateur Spécialisé, CAP Petite Enfance,…). Les relations de partenariat privilégiées avec l’Institut Méditerranéen de Formation (IMF) et le GRETA ont permis à ces jeunes de rentrer en formation.

Certains ont fait le choix de rester dans le milieu du social (MédiateurSocial,Moniteur Educateur, Educateur Spécialisé, CAP Petite Enfance,…).

Les relations de partenariat privilégiées avec l’Institut Méditerranéen de Formation (IMF) et le GRETA ont permis à ces jeunes de rentrer en formation.

 D’autres ont préféré se diriger vers un autre domaine d’activité (Technicien de Climatisation, Agent de Sécurité, Agent d’Espace Vert, Fonctionnaire Territorial,...). Pour les aider au mieux à trouver un organisme de référence, nous avons fait appel à notre réseau de professionnels.

Afin d’assurer le financement de l’ensemble de ces formations, nous adressons à notre organisme collecteur de fond qui nous aide et conseille dans la mise en oeuvre du plan de formation de nos salariés.

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